як скласти рекомендаційний лист? Структура для дотримання
- Ім'я рекомендованого працівника.
- позиція робота які він займав у попередній компанії.
- Час, протягом якого дія тривала праці.
- Відповідальність, етапи або досягнуті цілі.
- Інші навички, такі як робота як команда, проактивність, креативність тощо.
Цей порядок має бути таким:
- Дата та місце проведення. …
- Відомості про рекомендувача. …
- Згадка про рекомендовані. …
- Пояснення зв'язку між рекомендованим і рекомендованим. …
- Опис рекомендованого. …
- Фраза рекомендація рекомендувачем. …
- Прощання та закріплення документа.
приклад рекомендаційний лист персонал Це приємно і честь рекомендую до [ПІБ людина що ви будете рекомендувати]. Я мав честь знати [його/її] під час [тривалості їхніх стосунків], і за цей час я був свідком його/її виняткових якостей і чудового характеру.
– Він повинен мати чотири чітко розмежовані частини: ідентифікація, контекст, сама рекомендація та закриття. -Важливо, щоб у вас були імена того, кого рекомендують, і того, хто дає цю рекомендацію.
Формат рекомендаційного листа Особиста історія, яка пояснює одну чи дві характеристики кандидата . Заключне твердження, яке підсумовує, чому людина, яку ви рекомендуєте, добре підійде для такої можливості. Підпис, який містить ваше ім’я та контактну інформацію.