Після привітання не треба запитувати: «А які у вас вимоги?» Правильніше буде: "У чому полягає робота? Які обов'язки потрібно буде виконувати?» Тим самим ви одразу покажіть свій професіоналізм. Якщо роботодавець захоче дізнатися, чи відповідаєте ви необхідним вимогам, він сам вас про це запитає.
Які питання поставити роботодавцю на співбесіді?
- Заробітня плата
- Умови роботи
- Випробувальний термін та навчання
- Завдання та обов'язки
- Компанія та атмосфера
- Перспективи та розвиток
- Оцінка ризиків
Структура та зміст супровідного листа
- Привітайте рекрутера.
- Напишітьна яку вакансію ви претендуєте.
- Поясніть, чому вас зацікавила ця вакансія.
- Опишіть релевантний досвід, а у разі його відсутності розкажіть про навички та особистісні якості, необхідні для успішної роботи на цій позиції.