У деяких випадках арбітраж може бути правильним вибором. Обмежені права на відкриття та витрати можуть бути корисними, коли на кону менше. Арбітраж може здатися менш змагальним, що може бути перевагою, якщо сподіваються зберегти поточні відносини. Арбітраж надає певну конфіденційність.
Навіть якщо у вас зараз немає спору з компанією, гарною ідеєю буде відмовитися від застереження про примусовий арбітраж, щоб зберегти свої можливості. Ви завжди можете домовитися пізніше про використання арбітра для вирішення будь-якого спору. Крім того, якщо ви відмовилися, ви матимете більше можливостей для переговорів, якщо виникне проблема.
НЕ ПІДПИСУЙТЕ — СКАЖЕТЕ НІ АРБІТРАЖУ На жаль, навіть у найкращих будинках все може піти не так, і якщо це станеться, мешканці повинні захистити своє право на пошук правового захисту в суді. Навіть у хорошому домі, де персонал здається добрим і турботливим, не відмовляйтеся від свого права на справедливий суд, якщо він вам знадобиться!
Хоча технічно у вас є вибір не підписувати арбітражну угоду, яка, здається, спрямована більше на користь вашого роботодавця, роботодавець може просто скасувати свою пропозицію про роботу якщо ви відмовляєтесь підписувати.
Мінуси: Обмежені можливості оскарження: Одним із найважливіших недоліків арбітражу є те, що він пропонує дуже обмежені можливості для оскарження. Щойно арбітр приймає рішення, воно зазвичай є остаточним, якщо не було істотного правового недогляду.