Нову посаду до штатного розкладу вводять на підставі наказу керівника компанії. Дата введення посади може не збігатися з датою видання наказу, тобто зміни можна ввести пізніше (наприклад, дата видання наказу – 28.11.2021, а посада вводиться з 20.12.2021).
Оформлюють її у довільній формі з обов'язковою вказівкою:
- причини запровадження нової посади;
- підрозділ, до якого потрібно додати штатну одиницю;
- дату введення;
- найменування посади;
- кількість штатних одиниць;
- розмір та форму оплати.
Aug 29, 2022
Щоб створити нову посада, у конфігурації 1С Зарплатня та управління персоналом, зайдіть у розділ «Налаштування», виберіть пункт «Посади». Ви можете створити посада самостійно, якщо скористаєтеся командою «Створити», або підібрати потрібну посада за допомогою команди «Підбір із ОКПДТР».
Порядок внесення змін до штатного розкладу Змінити розклад можна будь-якої миті, якщо цього вимагають обставини. Якщо працівник переходить на нову позицію, необхідно укласти з ним новий трудовий договір та відобразити це у його трудовій книжці. Потім видати наказ про зміні розкладу.