Таким чином, 13 зарплата виплачується з чистого прибутку за підсумками року, якщо вона передбачена колективним договором або іншими локальними актами в організації.
Терміна “13 зарплата” в законодавстві немає – так у побуті називають премію, яку роботодавець виплачує працівникам за підсумками минулого року. Про те, як розраховується 13 зарплата у 2022 році, у яких випадках її виплачують, а в яких – ні, і кому з працівників вона належить, розповімо в статті.
Конкретні суми, кому і в яких числах приходить 13 зарплата, – ці моменти визначає керівництво організації. Але логічно її видавати в місяць, що передує новорічним канікулам, разом із грудневою заробітною платою, яку традиційно виплачують теж до 1 січня.
Довідково: річна премія ще називається 13-ю заробітною платою. Для роботодавців виплата 13-ї зарплати не регламентується трудовим законодавством, тому її виплата не є обов’язковою.