План навчання компанії: 7 практичних кроків
- Діагностувати. Визначте, яких навичок бракує вашій команді або навичок, які ваші співробітники можуть вдосконалити. …
- Розставте пріоритети. …
- Визначте цілі. …
- Підготуйте програма навчання. …
- Виконати. …
- Оцінити. …
- Завірити та закрити.
¿Що має включати план навчання?
- Знання компанії, функцій та обладнання нових співробітників.
- Набуття нових навичок продажів.
- Удосконалені практики використання технологій, необхідних для завдання.
- Інформація про політику роботи в компанії.
Перед майстерня
- Визначте, які цілі переслідує навчальна майстерня. …
- Вирішіть, хто буде присутній. …
- Виберіть відповідне місце. …
- Створіть ефективний порядок денний. …
- Розробіть план подальших дій.
Етапи процесу навчання
- Виявлення потреб навчання.
- Дизайн програми навчання.
- Реалізація програми навчання.
- Оцінка навчання.
- Зворотній зв'язок і вдосконалення.
¿Як скласти розклад тренувань?
- Довідкова інформація: недоліки навчання співробітників і компанії. …
- Скласти бюджет. …
- Оберіть учасників програми. …
- Постановка цілей. …
- Визначте час, методологію та канали. …
- Система оцінювання.