Реорганізація юридичних осіб: поняття та ознаки злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення

Реорганізація підприємства, що зловживає своїм монопольним становищем на ринку, може здійснюватись також шляхом його примусового поділу в порядку, передбаченому законодавством.

Існує п’ять видів реорганізації юридичних осіб:

• приєднання;
• злиття (об‘єднання);
• виділення;
• поділ;
• перетворення.

Юридичні особи можна поділяти на окремі види за різними ознаками. Залежно від існуючих форм власності в Україні юридичні особи поділяються на: приватні; колективні; дер жавні; змішані.

Стосовно суб’єктного складу юридичні особи можуть бути поділені на: українські; спільні за участю іноземного інвестора; іноземні; міжнародні організації та об’єднання.

Однак слід зазначити, що такий поділ є певною мірою умов ним, оскільки і некомерційні організації досить часто виконують роботи, надають послуги, отримуючи при цьому прибуток.

З цих причин при розробці проекту ЦК України відмовилися від такої класифікації і натомість відновили традиційний поділ на юридичних осіб публічного права і юридичних осіб приватного права. Суть цієї класифікації полягає в тому, що юридичні особи публічного права створюються незалежно від волі приватних осіб, як правило, для здійснення спеціальних функцій, не обумовлених їх участю в цивільному обороті (наприклад, міністерства і відомства, установи соціальної сфери, культурно-освітянські заклади та інші).

І навпаки, юридичні особи приватного права створюються за ініціативою приватних осіб на договірних засадах, саме з метою участі в різноманітних цивільно-правових відносинах. Цивільним правом регулюється порядок створення і діяльності саме юридичних осіб приватного права.

Що ж до регулювання цивільно-правових відносин за участю юридичних осіб публічного права (наприклад, коли у останніх виникає потреба укласти цивільно-правовий договір оренди, купівлі-продажу, про надання різноманітних послуг тощо), то діє загальний принцип: публічні юридичні особи, вступаючи у цивільно-правові відносини, підпадають під режим цивільно-правового регулювання, як будь-які інші при ватні юридичні особи, незалежно від того, що створені вони розпорядчим способом на підставі рішення державних органів та органів місцевого самоврядування і в цілому функціонують для здійснення завдань публічного характеру.

Таким чином, забезпечується єдність регулювання цивільно-правових відносин, незалежно від того, хто є їх учасниками. Водночас порядок утворення юридичних осіб публічного права регулюється не актами цивільного законодавства, а нормами публічного права.

Суть і значення реорганізації юридичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності

Реорганізація юридичної особи шляхом перетворення регулюється Цивільним кодексом України та Законом України “Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців” (далі – Закон).

Існує 5 видів реорганізації юридичних осіб:

• приєднання;
• злиття (об‘єднання);
• виділення;
• поділ;
• перетворення.

Приєднання – це приєднання однієї або декількох юридичних осіб до іншої юридичної особи. При цьому ці особи припиняють своє існування, а їх права та обов‘язки переходять до юридичної особи, до якої вони приєдналися.

Злиття – об‘єднання двох або більше юридичних осіб в одну нову юридичну особу, при цьому ці юридичні особи припиняються своє існування і передаються свої права та обов‘язки новоствореній юридичній особі.

Виділення – відокремлення однієї або більше юридичних осіб від однієї існуючої юридичної особи (створення дочірніх підприємств, відокремлення структурних підрозділів); новостворена юридична особа має ті ж самі юридичні права і обов‘язки, що й головне підприємство.

Поділ – виникнення двох або більше нових юридичних осіб шляхом поділу існуючої юридичної особи, яка припиняє своє Існування; при цьому новостворені юридичні особи є правонаступниками у частині, обумовленої їх статутними фондами.

Перетворення – зміна юридичною особою юридично-правової форми без припинення існування. При реорганізації завжди має місце правонаступництво.

Юридична особа припиняється шляхом ліквідації або реорганізації (злиття, поділу або приєднання).

Злиття має місце тоді, коли дві або більше юридичні особи об’єднуються в одну нову і при цьому припиняють своє існування.

Приєднання – це форма реорганізації, за якої одна юридична особа включається до складу іншої юридичної особи, яка продовжує існувати далі, але вже в більшому масштабі. Приєднувана організація припиняє свою діяльність.

Поділ означає, що на базі однієї юридичної особи виникає дві або більше юридичних осіб, а ця перша припиняється. При виділенні немає припинення юридичної особи, з її складу лише виділяється нове соціальне утворення, яке наділяється правами юридичної особи.

Своєрідною формою реорганізації юридичних осіб є їх перетворення. Суть перетворення полягає в тому, що на основі юридичної особи створюється нова організація, яка має інший профіль, цілі діяльності, структуру тощо, але приймає всі активи і пасиви попередника.

При злитті і поділі юридичних осіб майно (права і обов’язки) переходить до нововиниклих юридичних осіб. При приєднанні юридичної особи до іншої юридичної особи її майно (права і обов’язки) переходить до останньої. Майно переходить в день підписання передаточного балансу, якщо інше не передбачене законом або постановою про реорганізацію.
Особливістю реорганізації благодійних організацій як юридичних осіб є те, що благодійна організація не може бути реорганізована в юридичну особу, метою діяльності якої є одержання прибутку. Реорганізація благодійної організації здійснюється за рішенням її вищого органу управління відповідно до вимог статуту (положення).

Відповідно до ст. 33 Закону юридична особа припиняється, зокрема, в результаті передання всього свого майна, прав та обов’язків іншим юридичним особам – правонаступникам у результаті перетворення (реорганізації).

Відповідно до ст. 34 Закону для проведення припинення юридичної особи засновники (учасники) юридичної особи або уповноважені ними орган чи особа повинні подати (надіслати рекомендованим листом з описом вкладення) державному реєстратору такі документи:

• нотаріально посвідчену копію рішення засновників (учасників) або уповноваженого ними органу щодо припинення юридичної особи;
• документ, що підтверджує внесення плати за публікацію повідомлення про прийняття засновниками (учасниками) або уповноваженим ними органом рішення щодо припинення юридичної особи у спеціалізованому друкованому засобі масової інформації.

Засновники (учасники) юридичної особи або уповноважені ними орган чи особа не пізніше двох робочих днів з дати надходження до державного реєстратора цих документів погоджують з державним реєстратором призначення комісії з припинення, порядок та строки припинення юридичної особи шляхом подання (надсилання рекомендованим листом) йому відповідного рішення. Державний реєстратор не пізніше наступного робочого дня від дати надходження відповідного рішення вносить до Єдиного державного реєстру запис про призначення комісії з припинення.

Відповідно до ст. 37 Закону для проведення державної реєстрації припинення юридичної особи в результаті перетворення голова комісії з припинення або уповноважена ним особа після закінчення процедури припинення, яка передбачена законом, але не раніше двох місяців з дати публікації повідомлення у спеціалізованому друкованому засобі масової інформації, повинні подати особисто (надіслати рекомендованим листом з описом вкладення) державному реєстратору такі документи:

• заповнену реєстраційну картку на проведення державної реєстрації припинення юридичної особи в результаті злиття, приєднання, поділу або перетворення (форма № 8);
• свідоцтво про державну реєстрацію юридичної особи;
• оригінал установчих документів;
• нотаріально посвідчену копію передавального акта.

У випадках, що встановлені законом, крім зазначених документів, додатково подається висновок аудитора щодо достовірності та повноти передавального акта.

Передавальний акт повинен бути затверджений засновниками (учасниками) юридичної особи або органом, який прийняв рішення про припинення юридичної особи. Підписи на передавальному повинні бути нотаріально посвідчені.

Державна реєстрація юридичної особи, яка утворена в результаті перетворення, здійснюється в порядку, який встановлено статтями 24 – 27 Закону. При цьому подається реєстраційна картка за формою № 2.

Що стосується присвоєння ідентифікаційного коду юридичній особі, яка створюється шляхом перетворення, повідомляємо, що на даний час це питання однозначно не вирішене. Після прийняття узгодженого рішення з Держкомстатом України, державним реєстраторам буде надане відповідне роз’яснення.

Види та порядок реорганізації юридичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності

При реорганізації також має місце припинення юридичної особи, але її справи і майно переходять до іншої юридичної особи у порядку загального правонаступництва. Сама реорганізація здійснюється в різних формах: шляхом злиття, приєднання, поділу, виділу або перетворення.

Злиття має місце тоді, коли дві або більше юридичні особи об’єднуються в одну нову і при цьому припиняють своє існування. Таким шляхом можуть утворюватись виробничі і науково-виробничі об’єднання, в які входять на правах структурних оди ниць раніше самостійні підприємства, проектно-конструкторські та інші організації.

Приєднання – це форма реорганізації, при якій одна юридична особа включається до складу іншої юридичної особи, що продовжує існувати й далі, але вже в більшому масштабі. Організація яку приєднують припиняє свою діяльність.

Зворотний процес має місце при поділі й виділі. Поділ означає, що на базі однієї юридичної особи виникає дві або більше нових юридичних осіб, а ця перша припиняється. При виділу немає припинення юридичної особи. З її складу лише виділяється нове соціальне утворення, яке наділяється правами юридичної особи.

Своєрідною формою реорганізації осіб є їх перетворення. Суть перетворення полягає в тому, що на основі юридичної особи створюється нова організація, яка має інший профіль, цілі діяльності, структуру тощо, але приймає всі активи і пасиви свого попередника. При злитті і поділі юридичних осіб майно (права і обов’язки) переходить до новоутворених юридичних осіб. В разі при єднання однієї юридичної особи до іншої її майно переходить до останньої. Майно переходить до правонаступника в день підписання передаточною балансу, якщо інше не передбачено законом або постановою про реорганізацію (ч. 2 ст.37 ЦК. України).

Правонаступник відповідає по зобов’язаннях юридичної особи, що припинила своє існування, в повному обсязі, тобто і тоді, коли одержані активи не покривають усіх вимог кредиторів. При поділі і виділі правонаступники відповідають по боргах попередника пропорційно до часток одержаного ними май на, зазначених у розподільчому балансі.

Юридична особа розширює масштаби своєї діяльності не лише при приєднанні до неї інших юридичних осіб, а й шляхом відкриття філій і представництв.

Філія юридичної особи – це структурно і територіальне відособлена її частина, яка за місцем свого знаходження виконує всі або найголовніші функції самої юридичної особи: виробничу, наукову тощо.

Представництво – теж частина юридичної особи, але воно здійснює лише окремі функції від імені юридичної особи поза місцем її знаходження (укладає договори, дає згоду на оплату рахунків тощо). Філії і представництва не мають прав юридичної особи. Керівник філії або представництва діє на підставі довіреності, одержаної від юридичної особи.

Відповідно до ч. І ст.31 ЦК України, юридична особа може відкривати філії і представництва в порядку, встановленому законодавчими актами. Зокрема, створення філій, представництв, відділень та інших відособлених підрозділів підприємств, об’єднань, організацій та установ здійснюються в тому ж порядку, який встановлений для створення самих цих організацій (ст.7 Закону “Про підприємства в Україні”).

Крім понять “філія” і “представництво” в практиці зустрічається поняття “дочірньої організації” (представництва), хоча воно в законі не визначене.

Дочірньою може визнаватися організація, яка створена як юридична особа іншою організацією шляхом передачі їй частини свого майна у повне господарське відання або оперативне управління для досягнення цілей, ви значених засновником. Засновник затверджує статут дочірньої організації, призначає її керівника і здійснює щодо неї інші права власника, передбачені законодавчими актами. Дочірня організація зазначається в статуті організації, що її створила. Проте дочірня організація не відповідає по боргах своєї основної організації, а ця остання – по боргах дочірньої організації. При неплатіжездатності (банкрутстві) засновника стягнення по його боргах може звертатись на майно дочірньої організації за умови ліквідації останньої і після задоволення претензій її кредиторів.

Література:

1. Цивільний кодекс України;

2. Закон України “Про господарські товариства”;

3. Закон України “Про банкрутство”;

4. Господарське право. Посібник / За ред. Семеноженко В.П. – Харків, 2003;

5. Правово і підприємницька діяльність. – К., 2002.

Реорганізація юридичних осіб

Реорганізація юрособи вимагає суворого дотримання порядку дій, оформлення відповідної документації, тому, щоб перетворення юридичної особи пройшло відповідно до законодавства, краще звернутися до професіоналів. Досвідчені фахівці допоможуть дотримати процедуру реорганізації юридичної особи, максимально прискорити її і оптимізувати.

1. Якою може бути реорганізація юрособи?

1.1 Форми реорганізації

Розрізняють добровільний і примусовий варіанти поділу юридичної особи в залежності від того, хто виступає ініціатором процедури.

• Добровільна реорганізація: якщо засновники, власники бізнесу самі хочуть його переробити, маючи на це власні причини.
• Примусова реорганізація: в цьому випадку на реорганізацію юрособи необхідно піти за рішенням суду, в зв’язку з порушенням законодавчих норм при оформленні і т.д.

Реорганізація юридичної особи здійснюється у формі:

• злиття;
• поділу;
• виділення;
• приєднання;
• перетворення.

При цьому до видів реорганізації юридичних осіб не відноситься відкриття нових цехів, відділень, покупка засновниками акцій інших компаній, відкриття нових компаній з тими ж засновниками.

Також не існує реорганізації юридичної особи у формі поглинання. В результаті процесу реорганізації юридичної особи з’являються нові організації зі своєю спадкоємністю по відношенню до основного підприємства.

• По-перше, при будь-якій формі реорганізації юрособи за згодою співробітників їхні трудові відносини з підприємством зберігаються.
• По-друге, після злиття, поділу, приєднання, перетворення всі зобов’язання + майно переходять до правонаступника, в тому числі, сплата боргів, звітність, відносини з кредиторами і т.ін.
• По-третє, наступності не виникає тільки при виділенні: виділена організація не несе відповідальності за податки, борги, звіти «материнського» підприємства.

А тепер докладніше розглянемо форми реорганізації комерційних юридичних осіб. Як вже відомо, існує 5 форм реорганізації юридичної особи.

2.Злиття

Реорганізація шляхом злиття – це процедура, в процесі якої кілька організацій з’єднуються і формують одну спільну компанію. Всі права і зобов’язання окремих підприємств переходять до новоствореної компанії. Дуже бажано провести аудиторську перевірку всіх юросіб перед їх реорганізацією.

Процедура реорганізації шляхом злиття також є приводом для позапланової податкової перевірки. Зауважимо, що податківці можуть і не призначити позапланову перевірку, не дивлячись на те, що для неї є підстави. В результаті, після появи нового підприємства, всі активи переходять на баланс нової юрособи на підставі актів.

В установчій документації прописується, що компанія з’явилася в результаті злиття декількох організацій. На початку процесу в кожній компанії на загальних зборах приймають рішення про злиття. У рішенні потрібно вказати, як розподіляться частки в новому підприємстві, хто увійде до правління, яким буде склад організації. При необхідності під час злиття можна змінити організаційно-правовий статус нової компанії.

3. Поділ

Формою реорганізації юридичної особи є також розділ організації, який передбачає припинення діяльності одного підприємства і виникнення замість нього двох, трьох, декількох правонаступників. До них переходять усе майно, активи, зобов’язання колишньої компанії.

Застосовується, в основному, під час розподілу бізнесу між групою партнерів. Також використовується Антимонопольним комітетом для виконання рішень в рамках захисту економічної конкуренції.

Поділ юрособи – це підстава для позапланової податкової перевірки. Втім, учасники можуть проводити процедуру поділу незалежно від того, чи була призначена податкова перевірка, чи ні. При поділі учасниками підписується розділовий баланс.

4.Приєднання

Реорганізація юридичної особи шляхом приєднання – це процедура, при якій одна компанія повністю припиняє свою діяльність, передавши всі свої активи, майно, обов’язки, права іншій компанії. Це найбільш поширений варіант об’єднання активів. Шляхом приєднання підприємці зазвичай збільшують статутний капітал.

Законом дозволено приєднання одночасно декількох компаній. Правила такі ж, що і при інших форматах реорганізації, зокрема, можлива позапланова податкова перевірка, а також необхідне складання передавального акту.

Основна компанія на момент приєднання бере на себе відповідальність за зобов’язання і права приєднаної організації. Приєднати партнерів можуть тільки підприємства з єдиною організаційною формою (наприклад, ТОВ і ТОВ).

5.Перетворення

Існує ще одна процедура, під час якої формат підприємства змінюється повністю – це реорганізація юридичної особи у формі перетворення. Наприклад, ТОВ стає АТ. В ході перетворення юрособи старе підприємство повністю припиняє своє існування, а замість нього з’являється нова юридична особа, яка стає правонаступником колишнього. Це єдина реорганізація, при якій позапланова перевірка податкової не потрібна, тому що ідентифікаційний код не змінюється. Зміни складу учасників не передбачено, тому в процентному співвідношенні кількість власників і їх частки залишаються незмінними.

6. Як відбувається реорганізація

Розглянемо покроково порядок реорганізації юридичної особи. Необхідно діяти строго у відповідності з законом на кожній стадії реорганізації юридичної особи.

6.1 Ухвалення рішення

Згідно із законодавством етапи реорганізації юридичної особи починають відлік з прийняття рішення. Якщо учасників юрособи кілька, проводяться загальні збори, оформлюється протокол. Якщо учасник один, він видає розпорядження, наказ про реорганізацію. У рішенні вказують відомості про членів комісії, яка буде проводити реорганізацію, терміни, формат проведення, дані про підприємства, які беруть участь у процедурі.

6.2 Інвентаризація

Оскільки в колишньому вигляді організація вже не буде існувати, необхідно провести повну інвентаризацію її активів і зобов’язань. Інвентаризація повинна бути закінчена до дати прийняття рішення про реорганізацію. До цього часу має бути готовий повний фінансовий звіт.

6.3 Внесення даних в ЄДР

Рішення про реорганізацію слід передати держреєстратору разом з такими документами:

• копія рішення про проведення реорганізації;
• квитанція про оплату публікації в спеціалізованих ЗМІ інформації для кредиторів
  про терміни подачі вимог.

Держреєстратор повинен в той же день подати до ЄДР інформацію про реорганізацію, потім вона автоматично передається в податкові органи. Крім цього, кожному кредитору особисто направляють рекомендований лист з повідомленням про реорганізацію.

6.4 Перевірки податкової

Як тільки в Держреєстрі з’являється інформація про реорганізацію, податкова отримує підставу для позапланової перевірки при всіх способах реорганізації, крім перетворення. Податкова перевіряє правильність нарахування, внесення єдиного внеску. За остаточним актом платник здійснює повний розрахунок.

6.5 Рахунки в банку, звіти, печатка

• Поточні рахунки закриваються. Для нових підприємств відкриваються інші рахунки.
• Печатки, штампи старого підприємства вже не можна застосовувати, тому, як правило, їх списують, ліквідують, а потім замовляють нові.
• До моменту, коли підприємство буде ліквідовано, потрібно подавати звіти в податкову. Нові підприємства стають платниками податків тільки після реєстрації в ЄДР.
• Активи і зобов’язання юрособи, яка реорганізується, передають за актом або розподільчим балансом новим юрособам.
• Всі документи організації довгострокового зберігання потрібно здати в архів.

6.6 Завершення процедури, відкриття нового (нових) підприємств

При реорганізації юридичної особи шляхом приєднання основна організація повинна зареєструвати зміни в установчих документах у держреєстратора. Якщо проведена реорганізація юридичної особи у формі злиття, поділу, то нові юрособи реєструються в звичайному порядку, з «нуля». В цілому реорганізація юридичної особи може бути завершеною тільки після реєстрації нових юросіб і припинення підприємств, які пройшли реорганізацію.

Способи реорганізації юридичних осіб можуть бути різними. Головне – не заплутатися в термінології, вимоги законодавства, визначити правові підстави реорганізації юридичної особи. Для цього достатньо звернутися до наших фахівців, які візьмуть на себе ваші проблеми і вирішать їх в короткі терміни з позитивним результатом.

Фахівці бухгалтерської компанії «Параграф» пропонують:

Крім реєстрації підприємств, спеціалісти бухгалтерської компанії «Параграф» допоможуть Вам провести реєстрацію змін до установчих документів. Найбільш часто проводяться такі види змін:

• зміна назви підприємства;
• зміна розмірів статутного капіталу;
• зміна часток учасників;
• вхід / вихід засновника;
• зміна видів діяльності;
• зміна директора;
• зміна юридичної адреси (в одному районі);
• зміна юридичної адреси (переведення до іншого району).

Для початку робіт з реєстрації змін до установчих документів підприємства нам потрібні такі документи:

• виписка з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
• витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців;
• свідоцтво про державну реєстрацію (оригінал, при наявності);
• статут (оригінал);
• копію довідки з управління статистики (оригінал);
• довідка про постановку на облік як платника податків в ДПІ (форма 4-ОПП) (оригінал);
• документи, що підтверджують місцезнаходження («юридична адреса»): договір оренди та копія документа, що підтверджує право власності орендодавця на приміщення, або інші документи;
• при зміні засновників: документи про внесення до статутного капіталу засновниками, які передають свою частку, 100 % цієї частки;
• при збільшенні статутного капіталу: документи, що підтверджують формування 100 % статутного капіталу, а також, якщо статутний капітал збільшується за рахунок внесення майна – від кожного засновника список внесеного їм майна із зазначенням його вартості;
• при зміні місцезнаходження («юридичної адреси»): документи про постановку на облік в фондах (Пенсійний фонд, фонд зайнятості, фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, фонд соціального страхування від тимчасової втрати працездатності);
• копії паспортів та довідок про присвоєння ідентифікаційних кодів засновників, директора і бухгалтера.

Вартість послуг з реорганізація юридичних осіб

від 900,00

від 200,00

від 500,00

від 600,00

від 560,00

від 80,00

від 100,00

від 400,00*

від 200,00

У відповідності до тарифів банку

від 2000,00

від 1540,00

від 900,00

від 560,00

від 80,00

від 900,00

від 640,00