Paycom містить інформацію про заробітну плату співробітників, таку як вибори виплат, інформацію про прямий депозитний рахунок, управління арештами, цикли нарахування заробітної плати тощо. Процес залежить від потреб організації, але може бути таким же простим, як перевірка інформації та затвердження сум. Це так просто!
рішення для управління людським капіталом Що відрізняє Paycom від інших рішення з управління людським капіталом? В одному простому додатку Paycom надає відзначені нагородами HR-інструменти для оптимізації процесів на кожному етапі життєвого циклу співробітника. Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс нашого програмного забезпечення та спеціальна підтримка допомагають нашим клієнтам повністю використовувати свої інвестиції в кадрові технології.');})();(function(){window.jsl.dh('tjbaZoOWJurl2roPmeHUuQ8__32','
так Paycom – це HRIS. Paycom пропонує повний набір інструментів, які автоматизують і оптимізують кожну основну функцію HR. Найкраще те, що він об’єднує всі ці функції в одне просте у використанні програмне забезпечення.
Paycom є провідним постачальником комплексних хмарних кадрових технологій і послуг з нарахування заробітної плати одна програма програмного забезпечення як послуги (SaaS)..
Paycom
| Торгова назва | Paycom |
|---|---|
| Торгується як | NYSE: компонент PAYC S&P 500 |
| Промисловість | Програмне забезпечення SaaS HCM |
| Заснована | 1998 |
| Засновник | Чед Річісон |
Програмне забезпечення для управління працівниками. Ваш час надто цінний, щоб освоїти складні питання щодо нарахування заробітної плати, управління персоналом і дотримання податкового законодавства. Paycor допомагає вам залишатися попереду, керувати інформацією про співробітників в одному місці та швидко й точно обробляти заробітну плату.
З програмним забезпеченням Paycom для управління персоналом і розрахунку заробітної плати, ваші працівники мають повноваження контролювати свою платіжну відомість. Зрештою, за допомогою нашого єдиного програмного забезпечення вони також можуть керувати своїми табельними картками, пільгами, витратами, запитами на відпустку… практично всіма важливими завданнями з кадрів, які складають нарахування заробітної плати.