Закон дозволяє зменшувати зарплату у двох випадках: за угодою між працівником та роботодавцем та в односторонньому порядку при зміні умов праці. Автоматизуйте роботу зі співробітниками, здавайте звіти та ведіть облік у Контур.4 травня 2023 р.
Що робити, якщо на роботі знизили зарплату?
У разі зниження зарплати працівнику керівник організації зобов'язаний надіслати йому письмове повідомлення про це. Причому зробити це треба не менш як за два місяці до дня скорочення щомісячного заробітку співробітника (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).
Що робити, якщо зарплату виплатили не в повному обсязі?
Якщо після заяви не було нарахування заробітної плати, потрібно звертатися до інших інстанцій — трудової інспекції, регіональної прокуратури, районного чи обласного суду.