Опитування – ефективний вид контенту, який дозволяє встановити міцний зв'язок бренду з аудиторією та дізнатися її думку про діяльність компанії, що надалі допоможе покращити продукцію чи послугу. Тобто опитування надає реальні дані, які можуть бути використані для прийняття оптимальних бізнес-рішень.
Опитування – Збір інформації від співробітників з метою прийняття тих чи інших рішень. Види опитувань: Макро – збір інформації про організацію та команди, наприклад опитувальники задоволеності, залучення, лояльності, вигоряння стресу та інші. Мікро – збирання інформації про роботу співробітника.
Соціологічне опитування (соцопитування) — метод соціологічного дослідження, що полягає у збиранні та отриманні первинних емпіричних відомостей про певні думки, знання та соціальні факти, що становлять предмет дослідження, шляхом усної чи письмової взаємодії дослідника (інтерв'юера) та заданої …
Опитування залученості — потужний діагностичний інструмент, який дає повноцінну картину по підрозділам та компанії, матриця впливу драйверів на загальний рівень залученості показує, у якому напрямку докласти основних зусиль, а фокус-група – розкриває конкретні проблеми та способи їх вирішення.