Мінімальний вік для подання заявки на тимчасову роботу у Франції, мінімальний вік для працевлаштування становить 16 років. Однак для тимчасових призначень, як правило, рекомендується мати принаймні 18 років, зокрема через обмеження та вимоги певних тимчасових робіт.
Працювати можна з 16 роківнезалежно від типу контракту (CDI: CDI: безстроковий трудовий договір, CDD: CDD: строковий контракт, тимчасовий контракт). Усі неповнолітні мають бути уповноважені законним представником.
Працювати може кандидат віком до 18 років за умови суворого дотримання законодавства про працевлаштування неповнолітніх. Якщо вам більше 16 років, ви можете зареєструватися в агентстві Adecco, але як неповнолітній ви зможете працювати лише за певних дуже суворих умов.
Вам менше 18 років і ви хочете працювати? Знай це ви можете зареєструватися в агентстві тимчасової праці для виконання невеликих місій під час шкільних канікул. Дізнайтеся про всі умови, яких слід дотримуватися.
Фактично, неповнолітній віком від 16 років може легально зареєструватися в агентстві тимчасової зайнятості, хоча він може працювати лише під час шкільних канікул. Вашому підлітку знадобиться письмовий дозвіл від його законних представників, щоб його запит був офіційним і щоб він отримав свої перші пропозиції..
Всупереч поширеній думці, реєстрація в агентстві тимчасової зайнятості призначена не лише для певних сфер діяльності або людей з низькою кваліфікацією. Усі профілі можуть шукати роботу за постійним, строковим контрактом або тимчасовим призначенням протягом свого професійного життя.