Упередження схожості – це тип упередження, який змушує нас віддавати перевагу речам, схожим на себе. Наприклад, Менеджер з найму міг відібрати двох кандидатів, оскільки вони навчалися в одному коледжі. Люди не хочуть, щоб упередженість була шкідливою, але вона може завдати шкоди організаціям, не даючи їм найняти найкращого кандидата на цю роль.
Хорошим прикладом теорії подібності-тяжіння є коли віддаєш перевагу людям, які поділяють їхні релігійні переконання та інтереси. Наприклад, глибоко віруюча людина віддасть перевагу одновірцю, а не атеїсту.
Приклади упередженості подібності Наприклад, співбесідник може найімовірніше найняти на роботу кандидата, який навчався в тому ж університеті або виріс у тому ж районі, що й вони, навіть якщо цей кандидат не є найкваліфікованішим.
У практиці прийому на роботу упередження схожості-привабливості стосується практика найму або найму менеджером з найму осіб, схожих на них. Подібності можуть включати зовнішність, характер, походження, освіту, релігійні переконання, вік, расу тощо.
Уявіть, що ви вперше зустріли когось і виявили, що у вас багато спільного. Ви вболіваєте за ту саму спортивну команду, любите дивитися ті самі телешоу і навіть любите ті самі ресторани. Маючи так багато спільного, велика ймовірність, що ця людина вас привабить.
Приклади подібності в реченні
- Я сумніваюся, що ці слова пов’язані між собою поза схожістю у звучанні.
- Книги мають схожі ідеї.
- Я бачу в них багато спільного.
- Дивлячись на ці скам’янілості, я бачу певну схожість із сучасними птахами.
- Я бачу дуже мало подібності між вашою та його ситуацією.