Мультикультурні суспільства часто мають доступ до ширшого спектру міжнародного досвіду. Однак виклики можуть включати комунікаційні бар'єри, непорозуміння та час від часу напруга між різними культурними групами. Можуть виникнути культурні зіткнення, і зберегти спільну національну ідентичність може бути важко. 2 вересня 2023 р.
Проблеми мультикультурності пов’язані з багатьма різними темами та ідентичністями, в тому числі раси, релігії, етнічного походження, культури, сексуальної орієнтації чи інвалідності. Кожна людина стикається з різними культурами, звичаями, віруваннями та практиками, які впливають на те, як вони взаємодіють і бачать світ.
Національна єдність може стати неможливою, якщо люди бачать себе членами етнічних або расових груп, а не громадянами спільної країни. Друге – мультикультуралізм підриває поняття рівних індивідуальних прав, тим самим послаблюючи політичну цінність рівного ставлення.
Життя в місті з людьми різного етнічного, расового та економічного походження, потрібно усвідомлювати та чуйно ставитися до культурних відмінностей, щоб орієнтуватися та підтримувати здорові стосунки з сусідами, однокласниками чи колегами.
Люди з різним культурним середовищем часто стикаються упередження та дискримінація, що може перешкодити їм вільно виражати свою культуру. Це можна побачити в багатьох формах, таких як расове профілювання, злочини на ґрунті ненависті або навіть ледь помітна мікроагресія під час щоденних взаємодій.
Мультикультуралізм викликає інші питання. Є питання про те, які культури будуть визнані. Деякі теоретики стурбовані тим, що мультикультуралізм може призвести до конкуренції між культурними групами, які змагаються за визнання, і що це ще більше зміцнить домінування домінуючої культури.
Колеги з деяких культур можуть бути менш схильні дозволяти своїм голосам бути почутими. Інтеграція між мультикультурними командами може бути важкою через упередження чи негативні культурні стереотипи. Професійне спілкування може бути неправильно витлумачено або важко зрозумілим різними мовами та культурами.