Однак функціональний аналіз може мати деякі обмеження. по-перше, функції іноді важко виявити (Iwata та ін., 1994), а проблемну поведінку можна багаторазово контролювати (Vollmer, Marcus, & LeBlanc, 1994). І те, і інше може ускладнити лікування.
Проте сучасна функціональна аналітична технологія часто обмежена у своїй ефективності в клінічних умовах, оскільки фокус зосереджений на маркуванні та класифікації поведінкових результатів, а не на проведенні детального аналізу того, як ці результати допомагають клієнту діяти в навколишньому середовищі.
Критика функціонального аналізу Критика функціонального аналізу стверджує, що здатність вимірювати емоції пацієнта не базується на «науці». Зазначається, що терапевти базуються на змінних і когнітивних здібностях, які неможливо виміряти, таких як любов і довіра.
Основні недоліки функціональної організаційної структури
- Це призведе до поганої комунікації та координації між функціональними підрозділами.
- Між відділами буде брак розуміння.
- Вони більше зосереджуються на власних цілях і нехтують загальними цілями компанії.
Забирає багато часу: Найбільшим недоліком процесу аналізу роботи є те, що він займає багато часу. Це серйозне обмеження, особливо коли робота змінюється часто.
Функціональне обмеження визначається повідомленим рівнем складності (немає труднощів, певні труднощі, великі труднощі або не можу робити взагалі/не можу робити) у шести основних доменах функціонування: зір, слух, мобільність, спілкування, пізнання та самообслуговування.