Тренер з роботи допомагає людям покращити професійні навички та досягти кар’єрних цілей. Вони розробляють тренінгові плани, допомагають у постановці цілей, навчають ефективних робочих завдань і підтримують людей з обмеженими можливостями. Сильні комунікативні та організаторські навички, а також досвід у плануванні зайнятості є важливими.
Тренер з роботи навчає та підтримує вас на роботі чи поза нею, щоб ви могли досягти успіху на роботі. Іноді інструктор з роботи навчає вашого роботодавця чи інших працівників, як підтримати вас. Це допоможе вам вивчити роботу та вписатися в культуру компанії.
Ваш робочий тренер буде допомогти вам зрозуміти фінансовий елемент прийняття на роботу та як це може вплинути на ваш універсальний кредит. Якщо у вас є проблеми зі здоров’ям, ваш інструктор з роботи обговорить будь-які розумні коригування, які вам можуть знадобитися, щоб допомогти вам перейти на роботу.
Тренер з кар’єри, також відомий як коуч з роботи, консультує своїх клієнтів щодо того, як приймати розумні рішення про кар’єру. Вони допомагають своїм клієнтам досягти кар’єрних цілей, оцінюючи сильні та слабкі сторони та досвід порівняно з поточним ландшафтом найму, галузевими стандартами та тим, що шукають менеджери з найму.
Сюди входять такі назви, як фахівець з працевлаштування, консультант з працевлаштування, особистий представник, розробник вакансій, тренер на робочому місці та інструктор з працевлаштування. Незалежно від титулу, інструктор з роботи носить багато різних головних уборів, коли підтримує людину в пошуку та збереженні роботи.
Спілкування та активне слухання Щоб бути хорошим тренером, людина повинна вміти спілкуватися як зрозуміло, так і прозоро. Це не тільки допоможе їй побудувати більш довірливі стосунки зі своїм тренером, але й гарантує, що всі мають чіткі очікування.