Алгоритм розрахунку компенсації за невикористану відпустку під час звільнення «Відпускну» компенсацію вважають, виходячи із середньоденного заробітку для кожного працівника: множать це значення на кількість днів відпустки, які він «не відгуляв» (Ст. 114, 127 ТК РФ, п.
Середній заробіток працівника визначається шляхом множення середнього денного заробітку на кількість календарних днів у періоді, що підлягає оплаті. Важливо! Середній денний заробіток для оплати відпусток та компенсації за невикористані відпустки обчислюється за останні 12 календарних місяців (розрахунковий період).
Щоб порахувати компенсацію за невикористану відпустку при звільненні працівника, кадровики множать невикористані дні на середньоденний заробіток за останні 12 календарних місяців роботи. Премії включають у розрахунок компенсації повністю чи частково — залежно від виду премії та періоду, за який вона нарахована.