Для подачі скарги достатньо скачати зразок на офіційному сайті трудовий інспекції, викласти свої аргументи та направити документ письмово до регіонального відділення ГІТ. Анонімні звернення не розглядаються, але на прохання заявника його персональні дані не розголошуватимуться під час розгляду спору.
Скарга до трудової інспекції на роботодавця може стати підставою для відновлення строку захисту права в судовому порядку. Коли працівник звертається до ГІТ, він очікує, що щодо роботодавця ГІТ ухвалить рішення щодо усунення порушення трудових прав.
Усі працівники, права яких порушує роботодавець, можуть звернутися до скаргою. Стаття 356 Трудового кодексу РФ визначає повноваження інспекції з праці: цей держорган має право приймати письмові заяви від громадян, перевіряти факти порушення їх прав та карати за це порушника.