Яким чином працівник повертається на роботу після звільнення за власним бажанням? Працівник повинен повідомити компанію принаймні за місяць про своє бажання повернутися на роботу., оскільки якщо ви цього не зробите, ви втрачаєте право переваги для відновлення.
Лист про повернення на роботу або лист про повернення на роботу – це a інформаційний циркуляр, який ви повинні надіслати своїй компанії після тривалої відсутності на роботі.
Вкажіть причину написання У другому абзаці свого листа поясніть, чому ви пишете адресату. Висловіть свою зацікавленість у поверненні в компанію та на посаду, яку ви хочете виконати. Опишіть, чому ви хочете повернутися в організацію. Цей розділ має складатися з трьох-чотирьох речень.
Процес відшкодування буде життєздатним у тій мірі, в якій роботодавець не запитував дозвіл Міністерства праці на звільнення, незалежно від того, з поважної причини чи ні.
Будьте лаконічними. Я не вдавався в подробиці в цьому листі. може Згадайте, чому ви залишаєте свою нову роботу, але будьте короткими і зосередьтеся насамперед на тому, чому ви вважаєте, що вам слід повернутися на стару посаду. . Якщо ваш колишній начальник розглядає вас на цю посаду, ви, швидше за все, зустрінетеся з ним або нею особисто.
Спробуйте висловити свою мотивацію, чому ви хочете повернутися, і переконайтеся, що ви сформулювали це як щось, що приносить користь компанії, а не тільки вам. . Не забудьте висловити подяку менеджеру з найму або відділу кадрів за розгляд вашої заявки; Ввічливість допоможе вам, якщо ви захочете знову почати будувати з ними стосунки.