Часті запитання Тонкі ознаки, які можуть вказувати на пропозицію про роботу, включають мову тіла інтерв’юера, наприклад часте кивання головою або часту посмішку, використання інклюзивної мови, як-от «коли ти приєднаєшся до нас», і детальне обговорення наступних кроків у процесі найму.
Щоразу, коли менеджер із найму схвильований і зацікавлений у вашій співпраці з ним, він майже завжди запитує про вашу найранішу дату початку роботи. Якщо керівник почне запитувати вас про те, коли ви повідомите свого поточного роботодавця та скільки часу ви його попередите, це вірна ознака того, що ви можете отримати роботу.
Ви не отримуєте відповідь після співбесіди Якщо ви не отримаєте відповіді після співбесіди протягом перших двох тижнів, настав час дослідити інші можливості роботи. Якщо ніхто не відповідає на ваші подальші дії, швидше за все, ви не досягли успіху.
Середній час відповіді після співбесіди становить 24 робочі дні, але він різниться в різних галузях. Деякі типи компаній, такі як електроніка та виробництво, можуть зробити пропозицію успішному кандидату менш ніж через 16 днів після співбесіди.
Ознаки того, що робота не ваша Якщо після співбесіди мине тиждень без контакту, часто це не дуже хороший знак. Можливо, вони вирішили, що ви не підходите, або знайшли іншого сильного кандидата, і їм не потрібно продовжувати співбесіду. Не дозволяйте радіомовчанню збентежити вас – просто зосередьте свою енергію на інших можливостях.