Стратегія внутрішньої комунікації Як правило, ми рекомендуємо надсилати одне спілкування на тиждень. Однак це не жорстке правило: деякі компанії можуть виявити, що їм потрібно спілкуватися частіше, тоді як іншим може знадобитися лише щомісяця.5 вересня 2022 р.
Ми побачили, що передплатники люблять отримувати електронні листи з новинами щонайбільше двічі на тиждень і щонайменше раз на місяць. Загалом, робочі дні є найкращим часом для надсилання інформаційного бюлетеня, і є деякі докази того, що надсилання електронних листів вашим підписникам опівдні максимізує вашу кількість відкритих розсилок.
П’ятниця. Найкращий день для надсилання електронних листів П'ятниця виявився найкращим днем для надсилання внутрішніх електронних листів, оскільки рівень відкритих 63% наприкінці тижня був на 5 процентних пунктів вищим, ніж у наступні найкращі дні.');})();(function(){window.jsl .dh('Fh7rZuDfJLqMvr0Pvq_d2A0__34','
Ми провели певне дослідження контрольних показників внутрішньої електронної пошти за галуззю та розміром списку, і ось що ми виявили: більшість галузей знаходяться між показником відкритості 50% – 94% для внутрішньої електронної пошти.
Якщо ваші співробітники не схильні перевіряти свою електронну пошту в неробочий час, можливо, буде доцільно запланувати листування перш ніж люди починають свій день. Будучи першим електронним листом у папці "Вхідні", перш ніж інші електронні листи просочуються, може окупитися.
Правильна частота розсилки новин – десь між щомісяцем і двома разами на тиждень. Робочі години з понеділка по п’ятницю чудово підходять для вашої розсилки, але перевірте свої показники, щоб знайти те, що підходить для вашої демографічної категорії. Стріляйте на негативний відтік (зростаюча база передплатників) і рівень відкритості між 15% і 25%.