Загальна ставка внеску на державне медичне страхування наразі становить 14,6 відсотка. Працівник платить половину, тобто 7,3 відсотка, друга половина роботодавець.
Після цього оплачує медична страхова компанія 70 відсотків регулярно заробленої валової заробітної плати до ліміту оцінки внесків (4837,50 євро на місяць; станом на 2021 рік), але не більше 90 відсотків останньої чистої зарплати.
Розмір ставки відшкодування розраховується на основі валової заробітної плати відповідного працівника. Залежно від того, яку ставку внеску обрав роботодавець для медичного страхування Відшкодовується від 40 до 80 відсотків витрат на утримання хворого працівника.
Як роботодавець ви платите половину внеску як субсидію на приватне медичне страхування. Максимальний розмір субсидії, який ви сплачуєте працівникам, які мають добровільне державне медичне страхування, є максимальним. У 2024 році це максимум 421,77 євро на місяць (2023: максимум 403,99 євро на місяць).
Ставка внеску на медичне страхування складається із загальної ставки внесків 14,6 відсотка та індивідуальної додаткової ставки внесків 1,2 відсотка. Ваш роботодавець сплачує половину загальної ставки внеску та додатковий внесок за вас, тобто 7,9 відсотка.
З 1 січня 2015 року загальна ставка внесків GKV становить 14,6 відсотка від внескового доходу учасників. Роботодавці та працівники сплачують кожен по половині цього внеску (7,3 відсотка).
Скільки лікарняних отримують працівники із зарплатою 2000 євро брутто та 1500 євро нетто? Працівник отримує меншу з обох сум, тобто 1350 євро щомісячно.