Медсестра: середня зарплата в Україні

Якщо подивитися на статистику заробітної плати компанії Медсестра в Україні станом на 21 лютого 2024 р., то співробітник в середньому заробляє 209 100 ₴; точніше, ставка заробітної плати становить 17 425 ₴ на місяць, 4 356 ₴ на тиждень або 108,91 ₴ на годину. Ми детально дослідили ринок праці по цій професії та вивели середні значення. Ставка заробітної плати може змінюватися залежно від того, де ви працевлаштовані. При отриманні середньої заробітної плати, найнижча річна становить 192 624 ₴, а найвища ставка – 232 368 ₴.

Топ 4 зарплат для відповідних вакансій

Топ 6 популярних локацій для Медсестра в Україні

Середня зарплата для Медсестра по регіону

Вам потрібні дані про зарплату для дослідження?

Будь ласка, зв’яжіться з нашою командою, щоб отримати повну інформацію.*

Зарплати Медсестра у Україні поширені запитання

Яка найвища зарплата для Медсестра у Україні?

Найвища оплата за Медсестра у Україні залежить від багатьох факторів. Згідно з нашим дослідженням, цей тип спеціалістів у Україні може отримувати до 232 368 ₴ за рік.

Яка найнижча зарплата для Медсестра у Україні?

Згідно з нашим дослідженням, мінімальна зарплата на цій посаді у Україні становить 16 052 ₴. Зарплата залежить від років досвіду та рівня освіти.

Скільки грошей я можу заробляти як Медсестра за місяць у Україні?

Середній місячний дохід на цій посаді у Україні залежить від досвіду, кваліфікації та інших факторів. У будь-якому випадку ви можете розраховувати на заробіток близько 17 425 ₴ за місяць.

Скільки грошей я можу заробляти як Медсестра за годину у Україні?

У середньому ці фахівці у Україні заробляють близько 108,91 ₴ за годину. Однак це число залежить від конкретного досвіду та навичок Медсестра.

Які найкращі місця для вакансій Медсестра?

У список найкращих міст з найвищими зарплатами входять Україні. Якщо ви хочете знайти високооплачувану роботу, у трійку міст із найвищою оплатою праці в цій професії входять Київ; Дніпро; Одеса.

Щоб зібрати актуальну статистичну інформацію, ми дослідили 184 фактичних зарплат і реальних зарплат по всій країні. Крім того, на Jooble є 512 існуючих вакансій. Оцінки заробітної плати були складені з актуальними та максимально детальними даними про рівні заробітної плати, отриманими з поточних оголошень про роботу.

* Будь ласка, зверніть увагу, що всі цифри заробітної плати є приблизними і ґрунтуються на інформації, наданій третіми сторонами до Jooble, включаючи зовнішні посилання, веб-сайти та сервіси. Мінімальна заробітна плата може відрізнятися залежно від галузі.

Оплата труда медицинской сестры в 2022 году: особенности начисления зарплаты

С 1 января 2022 года медицинские сестры государственных медучреждений и КНП должны получать заработную плату на уровне не менее 13 500 грн. Такой размер определяет Постановление КМУ «Деякі питання оплати праці медичних працівників закладів охорони здоров’я» от 12.01.2022 № 2 (далее — Постановление №2). Рассмотрим более подробно оплату труда медсестер коммунальных некоммерческих предприятий.

Зарплата медсестры в Украине — 2022: нормативные документы

КНП руководствуются Хозяйственным кодексом Украины (ХК) и самостоятельно определяют структуру, штатную численность и систему оплаты труда для своих работников. Уровень зарплат медицинских работников КНП зависит:

• от размера тарифов по медицинским пакетам ПМГ
• управленческой способности руководителя медучреждения
• поддержки местных властей
• коллективного договора, заключенного в медучреждении

Если на первые три фактора медработники вряд ли могут повлиять, то разрабатывать, обсуждать и принимать колдоговор может весь трудовой коллектив. Ведь НСЗУ не устанавливает заработные платы в медучреждениях, а только оплачивает предоставленные медицинские услуги по договору. Хотя Постановление № 2 вносит изменения в приложение 3 Типовой формы договора о медицинском обслуживании населения по программе медицинских гарантий, утвержденной постановлением КМУ от 25.04.2018 № 410. Речь идет о новых обязательствах по предоставлению медицинских услуг по обеспечению надлежащего уровня предоставления таких услуг по договору.

Поставщик медуслуг теперь должен выплачивать заработные платы медсестрам в размере, не менее 13 500 грн. НСЗУ должно контролировать исполнение этого требования. Максимальных размеров зарплат НСЗУ не устанавливает.

NB! КНП самостоятельно определяет в коллективном договоре формы и системы оплаты труда своих работников. Такой документ должен четко определять порядок установления размеров зарплат, премий и других надбавок в коллективе.

КНП имеет право использовать любую систему оплаты труда и не обязано руководствоваться приказом Минтруда и Минздрава от 05.10.2005 № 308/519.

Медицинским работникам оплачивают труд за фактически отработанное время исходя из должностного оклада и учитывают повышение, доплаты и надбавки, устанавливаемые в коллективном договоре.

Следовательно, зарплата медицинского работника зависит от образования, занимаемой должности и квалификационной категории, получаемой по итогам аттестации.

На какие гарантии в оплате труда имеет право медсестра

Работодатель, заключающий трудовой договор с медицинским работником, должен обеспечить ему надлежащие и безопасные условия труда, его оплату, не ниже определенного законом минимального размера, и другие определенные законом социальные гарантии (ст. 54 ХК).

Минимальная зарплата является государственной минимальной гарантией для всех предприятий, учреждений, организаций, физических лиц, использующих труд наемных работников, — по любой системе оплаты труда. Минимальная зарплата охватывает большинство доплат, надбавок, других компенсационных и поощрительных выплат.

Размер минимальной месячной зарплаты с 1 января 2022 составляет 6500 грн. Это уровень, ниже которого оплачивать работу медсестрам законодательство запрещает. Вместе с тем, согласно требованиям Постановления №2 медсестрам должны начислять заработную плату в размере не менее 13 500 грн за полностью выполненную месячную (часовую) норму труда.

✎ Изменится ли зарплата младшей медицинской сестры в Украине согласно с Постановлением № 2, отвечает эксперт.

Постановление №2 не определяет, какие надбавки и доплаты входят в эту сумму. Поэтому следует считать, что начисленная заработная плата медсестре со всеми повышениями, доплатами, надбавками и премиями не должна быть меньше 13 500 грн.

• Як надавати платні послуги в медзакладі
• Як спланувати штат та оплатити роботу медпрацівників
• Юридичний супровід роботи медзакладу: прораховуємо ризики
• Як передати лабораторні дослідження на аутсорс: від пошуку контрагента до побудови логістики
• Правова освіта медпрацівників: як захиститися від конфліктів, штрафів та суду
• Успішний управлінець закладу охорони здоров’я — 2024
• Благодійна і гуманітарна допомога у медзакладі
• Нові вимоги до інфекційного контролю: від ВІК до утилізації відходів
• Наркотичні засоби та прекурсори: як не порушити законодавство під час роботи з ними
• Безпечна робота з інструментами: зберігання й санепідрежим
• Організація обігу медичних виробів та лікарських засобів
• Правова освіта медпрацівників: як захиститися від конфліктів, штрафів та суду
• Українська для медпрацівників: експрес-курс
• Приватна медична практика: як убезпечити свій бізнес
• Цифрові навички у роботі медпрацівника

Зарплата медсестер в 2021 році: приклади та робочі ситуації

Читайте, на які доплати і надбавки мають право медсестри в Україні, як впливає кваліфікаційна категорія на зарплату медсестри-сумісниці, скільки має доплатити керівник, якщо зарплата медсестри менша за мінімальну. Розберіться, як обчислюються заробітні плати для різних посад медсестринського персоналу

Зарплата медсестри нараховується відповідно до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення (наказ Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519, далі — Умови оплати праці). Підрахунок здійснюється залежно від посадового окладу, а також з урахуванням додаткових виплат, розмір яких затверджується адміністрацією кожного медзакладу окремо. Таке рішення головний лікар приймає у межах спроможності закладу, зафіксованої у фонді зарплатні.

На яку заробітну плату очікувати медсестрам із січня 2022-го

Як формується зарплата медсестри в 2021-му

Мінімальна заробітна плата:

Прожитковий мінімум працездатних осіб, на підставі якого розраховують розмір оплати праці працівників бюджетної сфери, становить:

Тож у 2021 році розміри посадових окладів, ставок заробітної плати працівників медичних закладів визначають залежно від розміру посадового окладу працівника першого тарифного розряду:

Якщо у працівників, яким встановили 1—12 тарифні розряди за ЄТС, посадові оклади та ставки заробітної плати нижчі за мінімальну заробітну плату, їм доплачують до рівня мінімальної заробітної плати (ст. 3 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР). Таку доплату можна здійснити, якщо працівник виконав місячну (годинну) норму робочого часу.

Під час обчислення доплати до рівня мінімальної заробітної плати не враховують:

• доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я
• доплати за роботу в нічний час
• доплати за роз’їзний характер робіт
• премії до святкових і ювілейних дат

Працівникам, які використовують в роботі дезінфекційні засоби або прибирають туалети, керівник закладу встановлює доплату в розмірі 10% посадового місячного окладу (пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298). Таку доплату одержують сестри медичні. Її нараховують понад мінімальну заробітну плату, адже йдеться про доплату за роботу у шкідливих умовах праці (листи Мінсоцполітики від 14.02.2017 № 344/0/101-17/281 та від 15.02.2017 № 356/0/101-17/282).

Зміни ставок заробітної плати, посадових окладів вносять до тарифікації та штатного розпису на підставі наказу про внесення змін до штатного розпису.

Заробітну плату медичних працівників обчислюють згідно з Умовами оплати праці. Розміри посадових окладів фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою (середній медичний персонал) визначають за тарифними розрядами ЄТС. Із 1 січня 2021 року посадові оклади сестер медичних становлять:

Розмір посадового окладу, грн

Розмір посадового окладу, грн

Як зросла зарплата медсестри порівняно з 2020 роком?

У 2020 році для визначення посадового окладу і, відповідно, зарплати медсестер поліклінік, дієт-сестер, медсестер з ЛФК, стоматологічних та фізіотерапевтичних медсестер використовували такі дані:

Тарифний розряд

Кваліфікаційна категорія

Розмір посадового окладу, грн

Січень—серпень

Розмір посадового окладу, грн

Вересень—грудень

Зарплата сімейної медсестри після реформи

Якщо заклад уже отримує виплати від НСЗУ, а керівництво установи переуклало з працівниками колективний договір, то зарплата медсестер після реформи може бути значно вищою за наведені розрахунки. Скільки саме отримає сімейна медсестра, визначає керівництво та працівники кожного окремого закладу на свій розсуд.

НСЗУ наводить приклади медзакладів, де завдяки реформуванню та зарплатної політики керівництва, зарплата медсестер виросла в 2—3 рази.

Клікніть на зображення, щоб відкрити в зручному форматі

МОЗ наводить приклади зростання зарплат не лише лікарів, а й сімейних медсестер. Йдеться також про те, що під час реформування вторинної ланки допомоги такі ж зростання зарплат стосуватимуться і медсестер інших відділень.

Доплати та підвищення зарплати медсестри

Нарахування зарплатні старшій медсестрі здійснюється на основі відповідного її кваліфікаційному рівню тарифного розряду з 10-відсотковим підвищенням.

Зарплата медсестер та інших працівників, які, виконуючи свої функціональні обов’язки, працюють з дезрозчинами, отримують 10-відсоткову доплату від суми посадового окладу. Про те, що особа має працювати з дезінфектантами на конкретній посаді, слід вказувати у посадовій інструкції. Також посади медпрацівників, які за функціональними обов’язками мають контактувати з дезрозчинами, має бути перераховано у колективному договорі.

Залежно від медичного стажу на основному місці роботи та за сумісництвом виплачується надбавка. (п. 2 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров’я, постанова КМУ від 29.12.2009 № 1418).

Для кращого розуміння, як саме обчислюється зарплата медсестер, пропонуємо кілька робочих ситуацій з обрахунком зарплатні у кожній із них.

Зарплата медсестри вищої категорії

Медпрацівник має вищу кваліфікаційну категорію, 25-річний стаж роботи, працює за сумісництвом у медзакладі як старша медсестра і контактує із дезрозчинами. На які додаткові виплати медпрацівник має право у цьому медзакладі?

В цьому випадку медсестрі до розміру заробітної плати обов’язково повинні нарахувати:

• підвищення за перебування на посаді старшої медсетри — 10%
• надбавку за вислугу років — 30%
• доплату за роботу із дезінфектантами — 10%

Посадовий оклад медсестри, яка працює на 1,5 ставки

Медсестра працює на 1,5 ставки. Якою має бути тривалість її робочого дня для отримання відповідного посадового окладу?

Норми тривалості робочого часу для медпрацівників затверджено наказом МОЗ від 25.05.2006 № 319 (далі — Наказ № 319).

Так, за винятком осіб, що працюють у шкідливих умовах, нормою робочого часу є 38,5 години на тиждень по відношенню до:

• керівників структурних підрозділів з числа лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою освітою
• керівників медзакладів з числа фахівців з базовою та неповною вищою освітою
• лікарів та молодших медпрацівників
• медреєстраторів
• дезінфекторів ЛПУ (структурних підрозділів)

Якщо медсестра працює на 1,5 ставки, тривалість її роботи за тиждень становить 57,75 год (38,5 год × 1,5 ставки). За п’ятиденного робочого дня вона має відпрацьовувати щодня по 11,55 год (57,75 год / 5 днів).

Зарплата медсестри, яка має сьомий тарифний розряд, в 2021 році

Сестрі медичній установили сьомий тарифний розряд за ЄТС. За наказом керівника закладу вона отримує доплату за роботу із дезінфекційними засобами — 10% та надбавку за вислугу років — 20% (стаж медичної роботи — 15 років).

Як обчислити заробітну плату:

Зарплата дієтсестри, яка має восьмий тарифний розряд

Сестрі медичній з дієтичного харчування установили восьмий тарифний розряд за ЄТС. До 01.01.2021 розмір її посадового окладу становив 3649 грн, після цієї дати — 4379 грн. Обсяг навантаження — 1,25 ставки з 1 січня 2021 року, стаж медичної роботи — 17 років.

Як обчислити заробітну плату:

Із 1 січня 2021 року місячна заробітна плата сестри медичної з дієтичного харчування збільшилася на 1000 грн. Оскільки працівниця з 1 січня поточного року працюватиме за внутрішнім сумісництвом на 0,25 ставки, до нарахованої заробітної плати їй додають оплату за додатковий обсяг роботи:

• 4379,00 грн × 0,25 ставки = 1094,75 грн — посадовий оклад
• 1094,75 грн × 20% = 218,95 грн — надбавка за вислугу років
• 6000,00 грн × 0,25 ставки = 1500,00 грн — посадовий оклад з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати
• 1500,00 – (1094,75 грн + 218,95) = 186,30 грн — доплата до мінімальної заробітної плати

Усього місячна заробітна плата за сумісництво — 1094,75 грн + 218,95 грн + 186,30 грн = 1500,00 грн. До мінімальної заробітної плати медсестрі доплачують як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Зарплата старшої сестри медичної, яка має дев’ятий тарифний розряд

Сестрі медичній старшій встановили дев’ятий тарифний розряд за ЄТС. За наказом керівника закладу вона одержує доплату за розширення зони обслуговування, збільшення обсягу роботи в розмірі 30% посадового окладу та доплату за роботу із дезінфекційними засобами — 10%. Стаж медичної роботи — понад 20 років.

Як обчислити заробітну плату:

Складові заробітної плати

Розрахунок, грн

Посадовий оклад за дев’ятим тарифним розрядом ЄТС

Підвищення за старшинство — 10%

Посадовий оклад з урахуванням підвищення

Доплата за розширення зони обслуговування — 30%

Доплата за використання дезінфекційних засобів — 10%

Надбавка за вислугу років — 30%

5080,90 + 1524,27 + 508,09 + 1524,27

Зарплата медсестри, яка керує структурним підрозділом

Посадовий оклад медсестри загальної практики — сімейної медицини відповідає восьмому тарифному розряду за ЄТС. Окрім цього, працівниця одержує 20%-ве підвищення посадового окладу за роботу на посаді завідувача ФАП та 30%-ву надбавку за стаж медичної роботи.

Як змінилася заробітна плата працівниці:

Складові заробітної плати

Посадовий оклад за восьмим тарифним розрядом ЄТС

Підвищення за керівництво структурним підрозділом — 20%

Новостворений посадовий оклад

Надбавка за вислугу років — 30%

З 1 січня 2021 року

Посадовий оклад за восьмим тарифним розрядом ЄТС

Підвищення за керівництво структурним підрозділом — 20%

Новостворений посадовий оклад

Надбавка за вислугу років — 30%