Трудове законодавство штату Род-Айленд не містить конкретного визначення часткової та повної зайнятості. Однак багато роботодавців призначають працівників, які працюють 35-40 годин на тиждень як штатний. Ця відмінність може бути важливою для отримання пільг, оскільки багато компаній пропонують медичні та інші пільги лише штатним працівникам. 19 жовтня 2023 р.
Для відповідних компаній, які 1 липня 2009 р. або після цієї дати мають право на зниження ставки відповідно до § 42-64.5-3, термін «активний працівник, еквівалентний повній зайнятості», означає будь-якого працівника відповідної компанії, який: (1) працює щонайменше тридцять (30) годин на тиждень у межах штату; (2) отримує виплати за медичним страхуванням і…
Менші підприємства мають можливість пропонувати медичне обслуговування, але будь-який бізнес, який пропонує пільги, повинен робити це однаково для всіх штатних працівників. Для працівників Каліфорнії, які працюють повний робочий день, 40-годинний робочий тиждень і 8-годинна зміна є нормою.
Максимальна кількість годин у Род-Айленді становить 8 годин на день, 40 годин на тиждень. Федеральний становить 3 години на день (шкільний день), 8 годин нешкільний день, 18 годин на тиждень (шкільний тиждень) і 40 годин нешкільний тиждень. Яку роботу може виконувати дитина 14-15 років? Яку роботу вони не можуть виконувати?
Зазвичай кількість годин, що використовуються для розрахунку звичайної ставки оплати праці, не може перевищувати законодавчу максимальну кількість регулярних годин, яка в більшості випадків становить 8 годин на робочий день, 40 годин на тиждень.
Визначення працівника, який працює повний робочий день Для цілей положень про спільну відповідальність роботодавця, повний робочий день – це протягом календарного місяця працівник, який працює в середньому не менше 30 годин на тиждень, або 130 годин обслуговування на місяць.