Ваш P60 показує податок, який ви сплатили із зарплати в податковому році (з 6 по 5 квітня). Ви отримуєте окремий P60 для кожної вашої роботи кожного податкового року. Є окремий посібник для отримання P60, якщо ви роботодавець. Якщо ви працюєте на роботодавця 5 квітня, вони повинні видати вам P60.
Зокрема, є дві форми PAYE, які ви зустрічаєте досить часто, і ви можете впізнати їх у житті як працівника. Це P60 і P45. P45 використовується, коли працівники змінюють роботу, а P60 використовується для узагальнення податкової інформації працівника в кінці податкового року.
Ця форма показує вашу загальну зарплату для цілей прибуткового податку за цією роботою за рік. Будь-які понаднормові, бонуси, комісійні тощо, обов’язкова оплата за станом здоров’я, оплата по вагітності та пологах, оплата за батьківство, оплата спільного догляду за батьками, виплата у зв’язку з втратою дитини або усиновлення.
Ви отримаєте P45 від свого роботодавця, коли припините працювати на нього. Ваш P45 показує, скільки податку ви сплатили зі своєї зарплати на даний момент у податковому році (з 6 по 5 квітня). P45 складається з 4 частин (частина 1, частина 1A, частина 2 і частина 3).
Якщо інформація про P60 неправильна, тоді ваш роботодавець може видати вам новий P60. Іноді відділ нарахування заробітної плати може припуститися помилки та видати P60 із помилками. Якщо ви помітили, що будь-яка інформація у вашому P60 невірна, зв’яжіться зі своїм роботодавцем, щоб він міг видати вам новий, виправлений.
Інші документи, пов’язані з придбанням активів, можуть знадобитися, наприклад, для розрахунку податку на приріст капіталу. Рекомендовано зберігати P60 для не менше чотирьох років, тоді як платіжні відомості можна викинути через два роки після закінчення податкового року.
У Законі про податок на прибуток (оплата по мірі заробітку) 2003 року зазначено, що роботодавець повинен надати працівникам P45 в останній день роботи або без «невиправданої затримки». Конкретних часових рамок немає, але розуміється, що роботодавці повинні надати його в останній день роботи працівника.