Сьогодні рекрутер – це фахівець із підбору персоналу. До його основних обов'язків входить підбір персоналу на вакантні робочі місця. Але паралельно він вивчає та аналізує ринок праці, веде переговори та листування з кандидатами, працює з документами.
Робота HR-фахівця має на увазі постійне спілкування з людьми. Еталонний рекрутер має бути комунікабельним, стресостійким, кмітливим, доброзичливим і вміти підлаштовуватися до тенденцій ринку. У професії допоможе допитливий розум і постійний розвиток та розширення кругозору.
Що запитати у рекрутера на співбесіді. Частина 1
- Як виникла ця вакансія? …
- З якими труднощами мені доведеться зіткнутися? …
- Як виглядатиме мій типовий робочий день? …
- За якими критеріями оцінюватиметься моя робота? …
- Чому вам подобається працювати тут? …
- Кого можна назвати найуспішнішими людьми у компанії та чому?