Стаття 111. Сім'я, шлюб, материнство і дитинство перебувають під охороною держави. Стаття 128. Закони, що регулюють відносини між роботодавцями і працівниками, є публічними.
– Роботодавець зобов'язаний перед реєстрацією робота молодих осіб віком від п'ятнадцяти до вісімнадцяти років для проведення медичного огляду та отримання довідки про стан їхнього здоров'я для визначення їх фізичної та психічної придатності до цього робота.
Працівники, які виконують чергування портової охорони, будуть у розпорядженні роботодавця протягом двадцяти чотирьох годин і, отже, повинні залишатися на борту..
СТАТТЯ 120-ДО. – Визначені мікропідприємства як Будь-яка економічна одиниця з максимум десятьма (10) оплачуваними працівниками, зміст букви g). ст вище, а також стосовно букви d) вони зобов’язані визнати п’ятнадцять (15) місяців допомоги по безробіттю.
Стаття 110. Державні працівники, звільнені без поважних причин, отримають компенсацію в розмірі місячної зарплати за кожен рік безперервної роботи.. Це право ні в якому разі не перевищуватиме десятимісячної зарплати.
Відповідно до 77 КЗпП, кілька справедливих причин для звільнення: Коли робітник припинити відвідувати робота без дозволу роботодавця або без поважної причини протягом двох повних робочих днів підряд або протягом шести половин робочих днів протягом одного календарного місяця.