У разі відкликання з відпустки основна безперервна частина відпустки за рік повинна становити щонайменше 14 календарних днів. Не використану через відкликання частину відпустки працівникові повинні надати до кінця робочого року у зручний для нього час, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року.20 черв. 2019 р.
Як відбувається виклик із відпустки?
ч. 2, 3 ст. 125 ТК РФ відкликання працівника з відпустки допускається лише за його згодою. Невикористана у зв'язку з цим частина відпустки має бути надана на вибір працівника у зручний для нього час протягом поточного робочого року або приєднана до відпустки за наступний робочий рік.
У якому разі можуть спричинити відпустку?
Відповідно до статті 125 Трудового кодексу РФ, із відпустки не можна викликати працівників, яким ще не виповнилося 18 років, вагітних жінок, а також тих, хто зайнятий на роботах із шкідливими (небезпечними) умовами праці. Крім того, не можна викликати з додаткової навчальної відпустки співробітників, які поєднують роботу та навчання.